Der Chef benimmt sich schlecht, die Mitarbeiter tun sich zusammen und schmieden einen Plan, um ihn zu entlassen
Die Arbeit in einem positiven und anregenden Umfeld führt zu hervorragenden Ergebnissen. Oft ist jedoch das Gegenteil der Fall und man läuft Gefahr, auf einen Chef zu treffen, dessen einziges Interesse darin besteht, zu befehlen. Ein produktives Büro nur durch ständige Tadel zu schaffen, kann zu Ergebnissen führen, aber auch zu verärgerten Mitarbeitern, die wenig Lust haben, die Unternehmensschwelle zu überschreiten.
Genau das ist im Büro dieses Reddit-Nutzers passiert. Ihr Chef reagierte schlecht auf ihre Mitarbeiter, insbesondere auf die Frauen. Ein Verhalten, das in allen Arbeitnehmern den Wunsch nach Rache an ihm weckte, so dass sie einen Plan entwickelten, um ihn zu entlassen.
via AradBBC/Reddit
Dieser Vorgesetzte verhielt sich nicht gut gegenüber seinen Mitarbeitern, gab ihnen das Gefühl, fehl am Platz zu sein, und wies sie öffentlich zurecht. Außerdem hat er nie sein Wort gehalten und willkürlich Urlaub oder freie Tage im letzten Moment gestrichen. Diese schlechte Einstellung veranlasste die Mitarbeiter, nach einer Lösung zu suchen, aber die einzige Alternative, um das Büro wieder bewohnbar zu machen, war, ihn zu entlassen.
Gemeinsam entwarfen sie einen bis ins Detail durchdachten Plan. Zunächst mussten viele Beweise für sein Handeln gesammelt werden. Der zweite Schritt würde darin bestehen, seine unhöfliche Haltung ihnen gegenüber zu beweisen. Das jüngste Mädchen im Büro meldete sich daraufhin freiwillig als Köder. Das Mädchen beschloss also, absichtlich einen kleinen Fehler zu machen, um den Chef zu einer Reaktion zu bewegen. Dieser tappte sofort in die Falle und begann, das arme Mädchen zu beschimpfen. Dies gab den anderen Kollegen die Möglichkeit, den Vorfall zu filmen, ohne dass die betroffene Person dies bemerkte.
Am nächsten Tag wurde das Video per E-Mail an alle Mitarbeiter des Unternehmens, einschließlich der Führungskräfte, verschickt. Das Telefon im Büro des Chefs klingelte ununterbrochen. Seine Vorgesetzten wollten Erklärungen. Er wurde nicht entlassen, sondern hat sich freiwillig zum Rücktritt entschlossen. Schließlich wurde das Büro gerettet, und irgendwie funktionierte der Plan.
Wird der Arbeitsplatz nun ein positives Umfeld sein?
