Er bittet darum, wieder von zu Hause aus arbeiten zu dürfen, aber der Chef will das nicht: "Du bist im Arbeits-Chat inaktiv, ich traue dir nicht"
In letzter Zeit wird agiles Arbeiten in den Berufen, in denen es erforderlich ist, immer beliebter, was sowohl für die Unternehmen als auch für die Arbeitnehmer Vorteile mit sich bringt. Die Arbeit von zu Hause aus senkt die Gemeinkosten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Zeit besser einzuteilen, und in einigen Fällen kann die Vermeidung von Bürostress die Qualität der Leistung verbessern.
Nachteilig ist, dass es an Geselligkeit und Austausch mangelt und dass es für die Vorgesetzten schwieriger ist, zu überprüfen, ob die Mitarbeiter ihre Aufgaben tatsächlich erfüllen.
Dies kann zu Problemen und Missverständnissen führen, wie ein Nutzer auf Reddit berichtete.
via Reddit
Der junge Mann erläuterte, dass das Unternehmen, in dem er seit drei Jahren arbeitet, einen Organisationsplan erstellt hat, der vorsieht, dass die Mitarbeiter entweder ganztägig im Smart-Working-Modus arbeiten, einige Tage zu Hause und den Rest im Büro verbringen oder für die ganze Woche in das Unternehmen zurückkehren.
"Ich wollte wirklich Vollzeit von zu Hause aus arbeiten. Ich hasse das Büro von ganzem Herzen: Es lenkt mich ab, ich muss jeden Tag lange Wege zurücklegen, und es hat keinen Vorteil, dort zu sein. Ich wäre einfach lieber zu Hause."
Seinem Wunsch wurde jedoch nicht entsprochen: "Ich wurde als Vollzeitkraft im Amt bezeichnet. Das ergibt für mich keinen Sinn. Ich arbeite in einem Team von acht Personen, und jeder von uns ist in einem anderen Büro, an verschiedenen Orten im ganzen Land. Ich arbeite seit drei Jahren für dieses Unternehmen und habe noch nie an einer Sitzung persönlich teilgenommen. Alle anderen in meinem Team haben die Aufgabe, von zu Hause aus zu arbeiten."
Zu diesem Zeitpunkt erzählte der Nutzer, dass er mit seinem Chef gesprochen und gefragt hatte, ob er weiterhin von zu Hause aus arbeiten könne, doch die Antwort war negativ.
Der Grund? Nach Ansicht seines Arbeitgebers verdient er nicht genug Vertrauen, um den Status eines ständigen Smart-Workers zu erhalten, da er im Arbeits-Chat zu oft offline ist.
"Wir haben ein unternehmensweites Instant-Messaging-System, das anzeigt, wann man verfügbar ist, nicht arbeitet oder sich in einer Besprechung befindet. Wenn Sie die Tastatur fünf Minuten lang nicht anfassen, sind Sie inaktiv. Also haben sie beschlossen, es als Maßstab zu verwenden, um zu überprüfen, wer arbeitet und wer nicht", schreibt der Nutzer. "Tatsache ist, dass ich, wie viele Menschen in verschiedenen Berufen, nicht jeden Tag 8 Stunden lang beschäftigt bin. Die Menge an Arbeit, die ich an einem normalen Tag zu erledigen habe, erfordert 3-5 Stunden tatsächliche Aufmerksamkeit. Es gibt einfach nicht die ganze Zeit etwas zu tun."
Der Protagonist des Beitrags stellte fest, dass seine Leistung durch die Arbeit von zu Hause aus tatsächlich gestiegen ist. Intelligente Arbeit wäre keine Entschuldigung für die Vernachlässigung seiner Pflichten, die er jeden Tag ohne Aufschub erfüllt.
"Offenbar macht mich das zu einem schlechteren Arbeitnehmer. Mir wurde gesagt, wenn das nicht der Fall wäre, würden sie mich zu Hause arbeiten lassen."
An diesem Punkt wurde der junge Mitarbeiter erfinderisch und nutzte ein System, das es ihm ermöglichte, acht Stunden am Stück online zu sein: "Ich habe ein sechszeiliges PowerShell-Skript erstellt, das jeden Tag von 8 bis 17 Uhr praktisch alle vier Minuten abläuft. Jetzt bin ich also buchstäblich nie untätig. Ich produziere die gleiche Menge an Arbeit und lese immer noch Bücher, sehe fern und spiele Videospiele. Aber ich habe den ganzen Tag über ein hellgrünes Häkchen neben meinem Namen".
Nach diesem Trick nahm das nächste Treffen mit seinem Chef eine ganz andere Wendung: Da er weniger erwerbstätig war, konnte er weiterhin von zu Hause aus arbeiten, wie er wollte. "Alles wegen eines kleinen Symbols in irgendeiner Software", so die Schlussfolgerung des Nutzers.
Ein genialer Schachzug, der es ihm ermöglichte, das zu bekommen, was er wollte, und gleichzeitig seine Arbeit auf die bestmögliche Weise zu erledigen.
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