"Sie müssen mit meiner Erlaubnis gehen, auch wenn Sie Ihre Schicht beendet haben": Arbeitnehmerin rächt sich für Worte des Chefs
Wie viele Missverständnisse und Mobbing können am Arbeitsplatz auftreten? Wir alle wissen, dass die Antwort lautet: sehr viele. Natürlich sind nicht alle Situationen gleich, aber es ist auch wahr, dass viele Menschen Geschichten und unangenehme Episoden erzählen können, die sie aufgrund von Chefs oder Kollegen erlebt haben.
Und eine der schlimmsten Haltungen ist sicherlich die eines Managers, der, um seine Autorität zu unterstreichen, Regeln erfindet und die Mitarbeiter zwingt, diese zu respektieren, auch wenn dies gegen ihre Rechte verstößt. Die Mitarbeiterin, die auf Reddit veröffentlichte, was ein Vorgesetzter zu ihr gesagt hatte, als sie am Ende ihrer Schicht im Geschäft nach Hause gehen wollte, weiß das.
via Reddit
Wenn eine Schicht zu Ende ist, wollen viele Menschen einfach nur entspannen, abschalten und sich für den nächsten Tag erholen. Was aber, wenn Sie nicht nach Hause gehen können, sondern Ihr Chef kommt und Ihnen sagt, dass Sie nicht gehen können und auf seine Erlaubnis warten müssen?
Es klingt absurd, aber genau das ist der Reddit-Nutzerin passiert, die in der Gruppe MaliciousCompliance von ihren Erfahrungen in dem Haushaltsgerätegeschäft, in dem sie arbeitet, berichtete. Obwohl ihre Arbeitszeit zu Ende war, wollte ihr Vorgesetzter sie nicht gehen lassen. Der Grund? In diesem Moment wurde eine nicht näher bezeichnete Regel angezeigt.
"Ich war bereits seit acht Stunden dort und war mir sicher, dass jemand meinen Platz an der Kasse einnehmen würde, da ich gehen wollte. Also suchte ich meine Vorgesetzte auf und bat sie, jemanden zu schicken, weil ich nach Hause gehen wollte."
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Alles ganz normal, könnte man meinen, aber in diesem Moment rastete die Managerin aus. "Sie können wirklich nicht noch ein paar Minuten bleiben? sagte die Managerin. Ich erwiderte, dass ich bleiben könne, und sie sagte, ich solle abhauen, aber das nächste Mal solle ich sie um Erlaubnis bitten zu gehen." Verblüfft über diese Worte fragte die Angestellte ihre Kollegen, ob dies eine Betriebsvorschrift sei, und alle verneinten dies, bis sie einige Tage später gebeten wurde zu gehen. Ein paar Tage später hatte sie die Gelegenheit, sich für die Schikanen der Managerin zu rächen.
"Meine Schicht war vorbei", sagte sie, "und anstatt zu gehen, blieb ich dort und erinnerte mich daran, was die Vorgesetzte gesagt hatte. Ich schlenderte weiter durch den Laden, rückte die Regale leicht zurecht und achtete darauf, dass ich in ihrer Nähe war. Nach 2,5 Stunden sagte sie zu mir: "Bist du noch da? Warum bist du nicht nach Hause gegangen?' Ich antwortete: "Sie sagten, ich müsse auf Ihre Erlaubnis warten". Sie sah mich wütend an und sagte nur, ich solle gehen. Ich bin gegangen und sie haben mir Überstunden bezahlt, in denen ich buchstäblich nichts getan habe."
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus, und in diesem Fall scheint das Sprichwort recht treffend zu sein. Viele Nutzer haben die Geschichte gelesen und kommentiert und von ähnlichen Situationen am Arbeitsplatz berichtet. In Anbetracht all dessen scheint es, dass es viele Mobbinghandlungen von Vorgesetzten gibt, die aber oft nach hinten losgehen, auch dank der Reaktionen der Arbeitnehmer.
Was meinen Sie dazu? Haben Sie jemals ähnliche Situationen erlebt? War es richtig, dass diese Mitarbeiterin so reagiert hat?
