Unternehmen verweigert Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause aus: fast alle kündigen
In den letzten Jahren hat sich die Arbeit von zu Hause aus für viele Unternehmen zu einer Arbeitsform entwickelt: Dank der Verwendung eines PCs und der erforderlichen Arbeitsmittel konnten viele Arbeitnehmer ihre Arbeit von zu Hause aus aufnehmen. Nicht jeder mag diese Arbeitsweise, die einerseits die Arbeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert, andererseits aber den Kontakt zu den Kollegen reduziert. Einige Unternehmen haben - teils aus Notwendigkeit, teils aus Angst - ihre Mitarbeiter aufgefordert, zur Arbeit ins Büro zurückzukehren, und ein Mann erzählte auf reddit, was in seinem Team passiert ist.
via reddit
Der Mann sagt, dass er als Teamleiter in einem Team arbeitet, das Apps entwickelt, und dass das gesamte Team lange Zeit von zu Hause aus gearbeitet hat: Alles hat richtig funktioniert. Als sich der Notstand gelegt hatte, bat das Unternehmen die Mitarbeiter, nach und nach ins Büro zurückzukehren. Ausgerechnet das Unternehmen, das behauptet hatte, flexibel zu sein - mit der Möglichkeit, abwechselnd von zu Hause aus und im Büro zu arbeiten -, erwies sich als nicht so flexibel, und der Geschäftsführer forderte die vollständige Rückkehr zu den Arbeitsplätzen. Die Mitarbeiter haben jedoch Bedenken und Beschwerden geäußert: "Ich wurde aus der Ferne eingestellt und wohne nicht in einer Stadt mit einem Büro. Ich möchte meine Familie nicht entwurzeln. Werden Sie Ausnahmen für Menschen wie mich machen?". Daraufhin antwortete der CEO: "Sehen Sie. Das ist es, was wir tun und was unserer Meinung nach das Beste für das Unternehmen ist. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten wollen, rate ich Ihnen, woanders zu arbeiten."
Das Unternehmen stellte sich daraufhin auf den Standpunkt, dass es keine Möglichkeit gebe, von zu Hause aus zu arbeiten. Der Mann erzählt, was dann geschah: "Die Gespräche im Slack-Kanal des Unternehmens kamen zum Stillstand und wurden zu virtuellen Geisterstädten, die von lebhaften Unterhaltungen zu einem Minimum an funktionalen Höflichkeiten übergingen. Die Anwesenheit bei den Unternehmenssitzungen halbierte sich, und innerhalb eines Monats gab es eine Reihe von Kündigungen, darunter auch meine." Als Reaktion auf die verweigerte Chance beschlossen fast alle Mitarbeiter, zu kündigen und ein deutliches Zeichen zu setzen: Ein Unternehmen, das nicht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht, hat keine Zukunft.
