24-jähriger Junge "schickt" eine ungewöhnliche Bewerbung ein: Er hat es geschafft, das ganze Büro zu faszinieren
Was wären Sie bereit zu tun, um Ihren Traumjob zu bekommen? Es ist nicht einfach, von den Unternehmen wahrgenommen zu werden: Der Wettbewerb ist sehr groß und es gilt, sich von der Masse abzuheben. Das Versenden eines Lebenslaufs und eines Motivationsschreibens, warum Sie für die Stelle geeignet sind, reicht nicht mehr aus. Ein Mann hat den Nagel auf den Kopf getroffen: Er hat es geschafft, dank einer kreativen Bewerbung, die das ganze Büro zum Reden brachte, auf sich aufmerksam zu machen.
Der Protagonist dieser Geschichte ist Jonathan Swift, 24 Jahre alt. Der junge Mann beschloss, sich um eine Stelle in der Marketingabteilung des Druckunternehmens Instaprinting zu bewerben. Er tat dies jedoch, indem er über den Tellerrand hinausschaute, um sich von allen anderen Bewerbern abzuheben. Jonathan war sich dessen bewusst: Er würde sich verkaufen und seine Fähigkeiten auf andere Weise unter Beweis stellen müssen, um zu beweisen, dass er für das Unternehmen geeignet war. Jonathan entschied sich für personalisierte Flyer, die sein Linkedin-Profil bewerben sollten. Er druckte sie aus und legte sie in die Autos der Mitarbeiter auf dem Parkplatz.
Was ist passiert? Der Sicherheitsbeauftragte bemerkte, dass auf dem Parkplatz etwas Ungewöhnliches geschah, und kontaktierte den Marketingleiter des Unternehmens, Craig Wassell. Craig sah, was der Mann tat, und beschloss, ihn zu einem Gespräch zu bitten. Der Personalverantwortliche sagte: "Als ich aus dem Bürofenster schaute, konnte ich bereits sehen, dass jemand unterwegs war und überall an den Windschutzscheiben der Autos Flugblätter verteilt hatte, und bei näherem Hinsehen stellte sich heraus, dass es sich bei den Flugblättern tatsächlich um eine Bewerbung für die Stelle handelte, die ich einstellte. Natürlich haben wir Jonathan sofort zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen". Jonathans merkwürdige und kreative Bewerbung wurde zum Gesprächsthema im Büro: Alle waren sich einig, dass der Mann es geschafft hatte, sich abzuheben.
Hat er die Stelle bekommen? Absolut: Er hat es geschafft, alle anderen Bewerber, mehr als 100 an der Zahl, in den Schatten zu stellen. Warum war die Kandidatur Jonathans so erfolgreich? Nicht nur, weil es eine Alternative war, sondern auch, weil er zeigte, dass er das Unternehmen sorgfältig studiert hatte und über alle Qualitäten verfügte, die sie suchten: Kreativität, Fähigkeiten und Sinn für Humor.
