"Nach der Arbeit keine Pläne machen": Die absurde Aufforderung eines Chefs an seine Mitarbeiter
Jeder, der einen Beruf ausübt, weiß, dass man nach einer anstrengenden Schicht irgendwann abschalten und sich eine wohlverdiente Pause gönnen muss. Die richtige Trennung von Arbeitszeit und Freizeit ist nämlich sehr wichtig für Ihren Seelenfrieden und Ihr Gleichgewicht sowie für eine erholte und produktive Rückkehr an Ihren Arbeitsplatz.
Einige Arbeitgeber sehen das jedoch anders. Einer von ihnen ist zweifellos der Mann, über den wir sprechen werden, der einen Pizzalieferdienst betreibt. Was hat er getan? Ganz einfach: Er verbot seinen Mitarbeitern, in den Stunden nach ihrer Schicht Pläne zu schmieden und Verpflichtungen einzugehen, da sie im Bedarfsfall wieder zur Arbeit gerufen werden könnten. Wenn Sie sich über eine solche Aufforderung wundern, sind Sie nicht allein: Schauen wir uns einmal genauer an, was passiert ist.
Marco Verch/Flickr - Not the actual photo
Die Episode wurde auf Reddit direkt von dem Mitarbeiter geteilt, der die abrupte Kündigung von seinem Chef erhalten hatte. Der Nutzer treegeezer postete in dem sozialen Netzwerk ein Bild, das die Nachricht des Schulleiters zeigt, und kommentierte: "Ich wäre fast gefeuert worden, weil ich nach meinem Job als Pizzalieferant Pläne gemacht habe".
"Von nun an rate ich Ihnen, Verpflichtungen nur an freien Tagen einzugehen", heißt es auf dem Screenshot der Nachricht, "wenn das Unternehmen Sie etwas später als nach Schichtende braucht, werde ich Sie anrufen.
"Dies ist eine Warnung an alle", fährt der Chef fort, "die Zusteller müssen ihr Telefon immer aufgeladen halten. Es ist mir egal, ob der Akku deines Handys bald leer ist, du kannst dir von jedem ein Ladegerät leihen".
Ein paar ziemlich harte Worte also, die den Beitrag des Nutzers auf Reddit und darüber hinaus schnell sehr populär machten. In der Tat ist das Thema vielen Menschen geläufig, die am Arbeitsplatz oft ähnliche Situationen erleben, mit mehr oder weniger absurden Forderungen ihrer Chefs, die nicht immer auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht nehmen. Die Reaktionen auf den Ausbruch des Mitarbeiters sind vielfältig.
Er kann dich nicht zwingen, auch nach deiner geplanten Schicht zu arbeiten", schrieb eine Person; "Lass dich nicht so behandeln, nimm dir einen Anwalt und verklag sie", lautete der Kommentar eines anderen Nutzers; "seit wann muss ein Lieferfahrer jede Stunde verfügbar sein wie ein Sicherheitsdienst?
Die Debatte im Anschluss an die Episode wurde daher hitziger denn je, und viele Menschen nutzten die Gelegenheit, ähnliche und ebenso absurde Geschichten zu erzählen, die sich tatsächlich an ihren Arbeitsplätzen zugetragen haben. Was halten Sie von diesem Antrag auf Verfügbarkeit außerhalb der Geschäftszeiten? Haben Ihre Chefs Sie schon einmal um ähnliche Dinge gebeten?
