Restaurant veröffentlicht Stellenanzeige, die sich an Minderjährige richtet und löst bittere Debatte aus
Manchmal reichen schon ein paar Zeilen auf einem Schild aus, um einen echten Aufruhr zu erzeugen. Die Manager des Burger King-Restaurants in Lorain, Ohio, wissen etwas darüber, denn sie beschlossen, eine als ziemlich kontrovers geltende Nachricht anzuzeigen, die fast ad hoc erstellt wurde, um die Reaktionen der Kunden und Webnutzer auszulösen.
Kann man mit 14 oder 15 Jahren arbeiten? Wahrscheinlich haben das viele Menschen getan, als sie Teenager waren, auch um ein bisschen aufzurunden und ein wenig wirtschaftliche Unabhängigkeit von der Familie zu erlangen. Heute haben sich die Zeiten jedoch geändert, und es ist ein wenig seltsam, eine Stellenanzeige zu lesen, die sich an Minderjährige richtet. Genau wie die Veröffentlichung des besagten Fast-Food-Restaurants: Es dauerte nicht lange, bis sie einen Chor von Reaktionen auslöste, die meisten davon negativ.
via The Daily Dot
"Eltern, haben Sie Kinder im Alter von 14 oder 15 Jahren? Brauchen sie einen Job? Wir können sie einstellen." So steht es auf dem Schild, das am Drive-Thru des betreffenden Restaurants angebracht ist. Eine Ankündigung, die im aktuellen Kontext bei vielen den Eindruck erweckte, das Schnellrestaurant wolle sich die Arbeitskraft der jungen Leute zunutze machen und versprach sozusagen einen "leichten" Gewinn.
Innerhalb kürzester Zeit entbrannte eine weitreichende Kontroverse, die zum größten Teil aus empörten und erstaunten Kommentaren über das Geforderte bestand. Es gab diejenigen, die darauf hinwiesen, dass in den USA - und nicht nur dort - die Arbeitsbedingungen und Gehälter in diesem Sektor oft nicht attraktiv sind, und aus diesem Grund kam die Ankündigung des Restaurants ein wenig wie ein Signal, anspruchslose und unproblematische Leute einstellen zu wollen, wie z.B. Kids in diesem Alter.
Ecostoviglie.com- Not the actual photo
Trotz der Kritik gab es auch diejenigen, die in dem Fast-Food-Schild nichts Abnormales sahen und argumentierten, dass es für viele Teenager nur gut sein kann, so früh wie möglich herauszufinden, was es bedeutet, zu arbeiten und Geld zu verdienen, sowie eine Möglichkeit, der Familie zu helfen und den Wert des Geldes zu lernen.
Natürlich mag dies wie eine altmodische Ansicht erscheinen, aber nach dem, was wir erfahren haben, erlaubt das Gesetz von Ohio Kinderarbeit ab einem Alter von 14 Jahren. Mit Ausnahmen und Begrenzungen der Wochenstunden können Kinder ab diesem Alter mit verschiedenen Aktivitäten beginnen, die noch Rücksicht auf den Schulbesuch nehmen müssen.
Trotzdem fragt man sich, wie sie der Bildung genügend Aufmerksamkeit widmen können, wenn sie mehrere Stunden am Tag arbeiten, auch in Teilzeit. Deshalb überwiegen die negativen Reaktionen auf das Burger-King-Schild eindeutig die positiven.
Bullseye Jobs Puerto Rico/Facebook - Not the actual photo
"Sie geben es auf, Erwachsene zu fragen, weil sie Hungerlöhne zahlen, und jetzt wenden sie sich an ihre Kinder", "meine Tochter wird das nie tun", "niemand sollte seinem Kind erlauben, zu niedrigen Löhnen zu arbeiten, während es von den Kunden misshandelt wird": das sind nur einige der Kommentare, die auf Twitter erschienen sind und die Zweifel an der Legitimität dieser Anzeige aufkommen ließen.
Was meint ihr? Ist die Kritik der Leute berechtigt, oder können Jugendliche schon mit 14 Jahren in die Arbeitswelt einsteigen?
